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第一中学教师职务申报考评积分办法         ★★★
第一中学教师职务申报考评积分办法
作者:佚名 文章来源:本站原创 点击数:1686 更新时间:2011-7-11 19:02:10

第一中学教师职务申报考评积分办法

(修订稿)

自评分                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                          

考核分

师德

修养(20分)

教师每年均需参加师德年度考核。考核结果分优秀、合格、基本合格、不合格四个等第,各单位以任现职以来考核结果为依据,优秀等第给5分,合格等第给3分,基本合格和不合格等第“一票否决”。累计给满为止。

 

 

 

 

 

 

基本

条件

40分)

1.学历(8):具备申报教师职称所规定的学历(含中学一级学历的时间要求)给2分,取得高一层次学历,另给3分;所取得的规定学历每提前一年给0.5分,累计给满为止。

 

 

2.资历(5):按照申报晋升教师职务所规定的任职年限起算,每多一年给0.5分,累计给满为止。

 

 

3.教龄(7):每有一年教龄给0.5分,累计给满为止。

 

 

4.年度考核(5):按近5年计算,基本分3分,有一个优秀加1分,累计给满为止。

 

 

5.基本功考核(5):参加教师教学基本功培训考核,每取得一类B级合格证书,给0.5分;每取得一类A级合格证书,给1分。同一类考核同时取得AB级合格证书的,按最高级别计算。

 

 

6.工作量(10):按照规定课时量要求,近三年来,中学平均每周主要学科不少于8节,其他学科不少于10节。达到该标准给8分,每多一节加0.5分,少一节扣0.5分,累计加满、扣完为止。

 

 

 

 

 

 

 

60

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

1

教学

工作

(32)

 

(1)循环教学(3):能循环或把关(需有毕业班任教经历)给3分,否则不给分。

 

 

(2)教学过程(6分):近两年每学期期末教学案头资料检查得一次优1.5分、良一次1分、合格一次0.5分,不合格不给分。加满为止。

 

 

 

(3)教学效果(7分):按学校分工认真工作给3分;对每位教师的近3年,每学期教学过程奖考核,一等奖给1分,二等奖给0.5分。加满为止。

 

 

(4)学科表彰(2分):获得教学先进个人的,省、市、县分别加21.51分。

 

 

(5)高效课堂(8分):积极参与市局推行的高效课堂建设的给3分;通过高效课堂验收,获“优秀”等第给5分,获“良好”等第给3分,获“合格”等第给2分。

 

 

(6)公开课(示范课、评优课)(6):任现职以来在乡镇、市属学校开设公开课(示范课)一次给0.5分,三次以上给1,在市级及以上开设公开课(示范课)给2;在各级组织的评优课活动中,获乡镇、学校一等奖的,给2分,获市级三等奖的给3分,获市级二等奖(大市三等奖)4分,获市级一等奖(大市二等奖、省三等奖)5分,给满为止。

 

 

2

教育

工作

(13)

 

(1)管理工作(6):任现职以来,担任班主任有一年给1分;担任学校其他教育工作(团支部书记,年级组长、教研组长、备课组长等)有一年给1分;担任副班主任工作的有1年给0.5分。累计给满为止。

 

 

(2)表彰(7):任现职以来,受校级综合表彰给1分,三次以上加1分;受市教育局、乡镇党委、政府及有关部门综合表彰给2分;受县政府综合表彰给3分,受市政府综合表彰给4分,累计给满为止。综合表彰含优秀教师、优秀教育工作者、优秀共产党员等。

 

 

3

工作

(15)

(1)提供本学科研究论文(3):提供三篇以上给3分,每少一篇扣1分。

 

 

(2)论文发表或获奖(12):所提供的本学科研究论文在县级教育教学类公开刊物上独立或作为第一作者(下同)发表的给2分,在扬州市级发表的给4分,在省级以上发表的给6分;所提供的论文在县级、扬州市级、省级及以上教育主管部门委托组织或认可的论文评比中获奖的,根据获奖等次分别按上述各级论文发表的不同比例计分(一等奖80%,二等奖50%,三等奖30%)。累计给满为止,同一论文在不同层次发表或获奖以最高级别计分,不重复计分。

 

 

 

 

 

 

 

说明

 

 

一票否决

近三年内,凡有下列情况之一者,属一票否决对象,不能推荐晋升高一级教师职务:

1.课内或课后在政治思想、道德品质上误导学生,造成不良影响的;

2.有赌博、迷信等严重违反社会公德行为,或在经济、生活等方面犯有错误,造成不良影响的;

3.不安心教育教学工作,搞有偿家教或私自在校外兼课或利用上班时间买卖股票、从事其他第二职业,或对本职工作不负责,纪律松弛;或无正当理由,不接受学校分配工作的;

4.有体罚、变相体罚学生或向学生家长索要钱物等有损教师职业道德行为的。

 

 

高级必备

凡申报中学高级职称的教师,任现职以来,至少有1篇本学科研究论文在省级以上教育教学类公开刊物上独立或作为第一作者发表。该条件为申报中学高级职称教师必备条件,具有该条件,方可进行以下教育教学研究工作项目的积分,否则不能申报中学高级教师职务。

 

 

名次

 

总分

 

 

    

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