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规章制度:高邮市第一中学外籍教师工作制度和管理办法         ★★★
规章制度:高邮市第一中学外籍教师工作制度和管理办法
作者:佚名 文章来源:本站原创 点击数:1164 更新时间:2008-11-19 19:39:50

 

    为了加强对外籍教师的管理,参照国家教委有关规定,结合我校实际情况,特制定外籍教师的工作制度和管理办法如下:

    一、学校有关领导及时向外籍教师介绍我国的教育方针、政策、教学制度,学校的培养目标、教学组织、教学计划和教学中的改革等相关问题,注意收集他们的反应,听取他们的意见。

    二、妥善安排外籍教师的教学时间,每周授课时数一般不少于12学时。

    三、学校对外籍教师的教学工作,既要大胆管理,严格要求,又要注意方法。在教学上允许外籍教师用不同的方法进行教学,欢迎他们对教学提出意见和建议。凡有利于改进教学而又切实可行的意见和建议应当采纳并付诸实施;对不合理的或暂时做不到的,应及时耐心地解释。教务处、教研组应经常与外籍教师交换意见,探讨有关教学问题,欢迎他们参加有关业务和学术会议。

    四、应尊重外籍教师的宗教信仰,但不准他们在教学中进行传教或宣传宗教的活动。对外籍教师的宗教信仰,不予干涉。外籍教师要求去寺庙、教堂参观、访问,可听其自便。如要求我翻译陪同,可以同意。如遇外籍教师的传统节日(如圣诞节等)可按有关规定放假。如要求组织节日活动,可提供方便。主动邀请我方人员参加时,亦可出席。

    五、学校各级领导要主动搞好同外籍教师的合作共事关系,积极带头并鼓励有关师生与他们多接触,交朋友。中国教师与外籍教师要友好相处,互相尊重,取长补短,加强合作,共同搞好教学和研究工作。应尊重外籍教师,积极配合他们的教学工作,完成他们布置的作业。如对外籍教师教学有意见,应通过教务处、教研组转达,商讨解决办法。

    六、学校应向外籍教师提供教学必需的图书、参考资料、工具书和教具,对教学中的困难和问题,应及时帮助解决。

    七、由一位领导干部分工主管外籍教师工作。学校的办公室、教务处、总务处和教研组都指定专人负责外籍教师日常教学管理工作。

    八、外藉教师应严格履行合同,不得自行随意调课,更不得利用教学时间外出旅行和参观、游览。

    九、外籍教师不得利用教学的机会搜集我国内部情况,干预我内部政治事务,也不得在校园中从事与其身份不符的活动。

    十、把保障外籍教师的安全作为一项重要工作来抓,切实加强领导。保卫部门和有关部门要互通情况,切实做好安全工作。

    十一、外籍教师因病去医院治疗或住院,其医疗费、住院费自理,在学校医务室就医,可视情况免收费用。购买滋补营养品以及镶牙、配眼镜等一律自费。

    十二、对外籍教师向我方人员赠送的礼品、纪念品,应按国务院的有关规定办理。由于外国专家不同于一般临时来访的外宾,因此,对数量有限,价值不超过人民币三十元的学习、工作、生活用品,如工具书、钢笔、圆珠笔、打火机、小件衣物、手绢、纱巾、儿童玩具、计算器、电子表、食品等,经报告主管外事负责人后,受赠人可留用。但不许向专家索要或示意赠送财物,不许私自托专家购买物品。

    十三、外籍教师提供我方放映的录像带、电影片,凡属有利工作和教学的资料片、风光片、故事片,经校长室审查后,可向有关人员放映,但不得转借或对外放映。对内容反动、淫秽的,应予拒绝。

    十四、对外籍教师进行社会调查要作具体分析,区别对待。外国专家了解一般性的社会情况、家庭情况、个人简历、理想、爱好、工资收入等,可根据不同对象,酌情介绍。不要把专家了解我方局部性个人的一般情况,视为不怀好意。但外国专家不得向我校师生散发调查的提纲、表格等。对少数恶意扭曲事实,对我校进行攻击污蔑的,应表明自我立场,但不进行打击。如发现有搜集情报迹象的,应及时报告有关部门处理。

    十五、外籍教师来校后,在适当时候,学校派专人陪同其作短途游览。

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